En el mundo se evidencia diversos modelos de gestión basados en el cambio de comportamientos y hábitos de los trabajadores. Ello es muy bueno para corregir culturas corporativas en favor de la prevención de riesgos, pero parece insuficiente para cambiar la cultura del ser humano. Se evidencia entonces una necesidad de enfocar la cultura de prevención de riesgos con la cultura … [Leer más...] acerca de Autoestima, centro de la cultura de prevención
Comportamiento
Cristales Rotos
Errare humanum est, sed perseverare diabolicum. Agustín de Hipona Los seres humanos somos naturalmente falibles, el error forma parte indiscutible de nuestras vidas con demasiada frecuencia, en demasiadas ocasiones, en demasiadas cuestiones, en demasiadas acciones u omisiones: al ver las cosas, al oírlas, al recordarlas, al valorarlas, al pensarlas, al calcularlas. El caso … [Leer más...] acerca de Cristales Rotos
“Mejoramiento continuo es clave en sistemas de seguridad”
[Entrevista]. Con la experiencia que tiene como consultor, auditor y especialista en gestión del riesgo operacional, Pieter De Meyer, actual presidente del Instituto Nacional de Seguridad para la Industria Peruana-INSEIP, explica la relación entre la seguridad basada en el comportamiento y los sistemas de gestión. … [Leer más...] acerca de “Mejoramiento continuo es clave en sistemas de seguridad”
Minsur: gestión del comportamiento seguro en la refinería y fundición de estaño
La exposición a cargo de Roberto Francisco Roca Pinto, superintendente de Seguridad y Medio Ambiente en Minsur, presenta la evolución en la gestión del comportamiento que se ha aplicado en la fundición y refinería de estaño. … [Leer más...] acerca de Minsur: gestión del comportamiento seguro en la refinería y fundición de estaño
Seguridad basada en el liderazgo y comportamiento
La seguridad basada en el liderazgo y comportamiento es un proceso que se centra en reforzar comportamientos seguros y reducir o eliminar los que provocan riesgos, para disminuir los accidentes y enfermedades ocupacionales. … [Leer más...] acerca de Seguridad basada en el liderazgo y comportamiento
Motivación y recreación: su efecto en los trabajadores
La motivación laboral está basada en la satisfacción de las necesidades, como consecuencia del ámbito y factores laborales relacionados al salario, supervisión, reconocimiento, oportunidades de ascensos (entre otros). Esto a su vez, ligado a otros factores como la edad, salud, relaciones familiares, posición social, recreación y demás actividades laborales, políticas y … [Leer más...] acerca de Motivación y recreación: su efecto en los trabajadores
Aspectos teóricos de la seguridad basada en la conducta
El doctor E. Scott Geller, líder de Safety Performance Solutions en Blacksburg, Virginia, afirma haber acuñado el término “seguridad basada en la conducta” en 1979, pero más recientemente dijo que ahora prefiere la frase “seguridad basada en las personas”. … [Leer más...] acerca de Aspectos teóricos de la seguridad basada en la conducta
Cuando me accidenté… aprendí
[Por: Edison Celis.] Sin pensar un día me accidenté. No fue mientras trabajaba, ¡fue mientras jugaba fulbito! La experiencia ha sido particular y enriquecedora, porque todo lo que ocurre en mi vida me trae aprendizaje, todas las cosas me ayudan para bien. Este es el aprendizaje que ahora quiero compartir. … [Leer más...] acerca de Cuando me accidenté… aprendí
Bailando al son del jefe
En el mundo de la minería existe el concepto de “bailarín”. Aquel trabajador que por congraciarse con su jefatura se muestra, se hace notar, a todo dice que sí, y finalmente pone su foco en mantener cómodo y satisfecho a su jefe más que cumplir con su trabajo. … [Leer más...] acerca de Bailando al son del jefe
4 métodos de motivación para la seguridad en el trabajo
En el trabajo profesional en psicología preventiva, ha sido necesario agrupar los recursos que provee el Análisis de Conducta, en diferentes métodos, para solucionar las dificultades de motivación hacia la seguridad. … [Leer más...] acerca de 4 métodos de motivación para la seguridad en el trabajo
Estudio: relación entre una conducta impulsiva y accidentabilidad
Actualmente, diversos conocimientos obtenidos por la neurociencia han permitido ampliar y fortalecer las bases de intervención de la psicología de la conducta aplicada a la prevención. Una conducta cuyo estudio requiere recursos científicos de diferente procedencia, es la conducta impulsiva. Este es un comportamiento de riesgo directamente observable, cuyo análisis suele … [Leer más...] acerca de Estudio: relación entre una conducta impulsiva y accidentabilidad
Diez reglas básicas de seguridad
Hace algunos años, el Proyecto GAMA y la Fundación MEDMIN elaboraron diez reglas básicas de seguridad que deben cumplir los trabajadores mineros para evitar accidentes. Son principios sencillos que anteceden a todas las reglas especiales que se puedan dar en toda operación minera. … [Leer más...] acerca de Diez reglas básicas de seguridad
Observaciones de seguridad en el trabajo
Las observaciones de seguridad en el trabajo son un actividad de tipo incidental o planificada, orientada a la revisión de la conducta y del desempeño de las personas para desarrollar una tarea específica y su comparación con requisitos específicos del Sistema de Gestión de la Prevención de Riesgos Profesionales, para establecer si se ha obtenido conformidad con estos. Las … [Leer más...] acerca de Observaciones de seguridad en el trabajo
Programa de seguridad basado en el comportamiento “Yo aseguro”
La seguridad basada en el comportamiento es un proceso que se centra en reforzar comportamientos seguros y reducir o eliminar los que provocan riesgos, para disminuir los accidentes y enfermedades ocupacionales. Dado que los comportamientos inseguros son la causa principal de accidentes en el lugar de trabajo, se concluye que al disminuir este tipo de conductas y aumentar las … [Leer más...] acerca de Programa de seguridad basado en el comportamiento “Yo aseguro”
Seguridad: hacer que la gente quiera cumplir las reglas
El comportamiento es un factor crítico en cualquier sistema de seguridad industrial, afirma Jorge Aguilar Morales, miembro de la Asociación Oaxaqueña de Psicología. Desde su perspectiva, cuando existe un accidente varios factores pueden estar involucrados. Entre los factores presentes en los accidentes están: la organización no proporcionó un medio ambiente seguro; los … [Leer más...] acerca de Seguridad: hacer que la gente quiera cumplir las reglas