La motivación laboral es un factor clave para el éxito de cualquier empresa. Los trabajadores motivados son más productivos, están más comprometidos con su trabajo y son menos propensos a abandonar la empresa. … [Leer más...] acerca de Motivar para mejorar el desempeño
Comportamiento
Statkraft desarrolla aplicación Safezone
Una de las grandes problemáticas identificada en Statkraft es la lejanía de las centrales hidroeléctricas que opera alrededor del país, lo que dificulta la gestión y comunicación de la seguridad y salud en el trabajo. En ese contexto, la empresa ha desarrollado una aplicación móvil. … [Leer más...] acerca de Statkraft desarrolla aplicación Safezone
Protegiendo las manos de los riesgos
Los guantes de protección son un tipo de equipo que se utiliza para proteger las manos de los trabajadores de una serie de riesgos, como cortes, abrasiones, pinchazos, productos químicos, calor, frío, electricidad y radiaciones. … [Leer más...] acerca de Protegiendo las manos de los riesgos
Liderazgo es hablar sobre lo que se hace en seguridad
Yo digo a las empresas -comparte Terry McSween en su documento Construyendo responsabilidad por el liderazgo en seguridad- que si sólo ponen la seguridad como primer tema en la agenda, eso les hace un estudiante de promedio 4.0. … [Leer más...] acerca de Liderazgo es hablar sobre lo que se hace en seguridad
Cinco conductas claves para los líderes, según Terry McSween
En este breve artículo, Terry McSween, Ph.D. y CEO de Quality Safety Edge (QSE), resume las prácticas clave que deben desplegar los líderes de una organización para el éxito de la Seguridad Basada en el Comportamiento. … [Leer más...] acerca de Cinco conductas claves para los líderes, según Terry McSween
Impacto de la fatiga y somnolencia a nivel laboral
La fatiga se describe como la sensación de cansancio, energía reducida con un incremento en el esfuerzo necesario para realizar tareas a un nivel deseado/esperado. Determinar la causa de la fatiga y cómo impacta negativamente en el ámbito laboral es fundamental. … [Leer más...] acerca de Impacto de la fatiga y somnolencia a nivel laboral
Analizan la influencia de las actitudes, la experiencia y capacitación en el reconocimiento de peligros en minería
La minería es una de las actividades más peligrosas. Los trabajadores se enfrentan a un entorno desafiante y dinámico todos los días. Las empresas tienen la responsabilidad de capacitar a los mineros en el reconocimiento de los peligros en el lugar de trabajo, una habilidad crítica para el ejercicio de sus funciones. Sin embargo, según el Instituto Nacional para la Seguridad y … [Leer más...] acerca de Analizan la influencia de las actitudes, la experiencia y capacitación en el reconocimiento de peligros en minería
Fomentar la práctica del reciclaje en el sector minero
En el marco del mes del reciclaje, Pamela Antonioli, gerenta general del Hub de Innovación Minera del Perú comparte cuatro ejemplos de innovaciones sostenibles en el sector minero. … [Leer más...] acerca de Fomentar la práctica del reciclaje en el sector minero
¿Cuál es el origen de las lesiones fatales?
Al analizar más de 400 informes de investigación de incidentes, Larry Wilson, autor de SafeStart y moderador de SafeConnection, descubrió que más del 45% de las muertes detalladas en los reportes, se produjeron en personas mayores de 50 años. La mayoría de ellas tenían muchos años de experiencia en el cargo. Hallazgos similares acaban de ser divulgados en Gran Bretaña. … [Leer más...] acerca de ¿Cuál es el origen de las lesiones fatales?
Capturando corazones y mentes: estrategias eficaces para colaboradores y líderes
Entender por qué es importante captar los corazones y las mentes de sus colaboradores es muy sencillo. Si su objetivo es mejorar la salud y la seguridad, o incluso la calidad y la producción, necesitará tener a ambos de su lado. Lo que es menos sencillo es el cómo. "Todos los expertos de este panel son personas que, en mi opinión, han hecho un buen trabajo captando el corazón y … [Leer más...] acerca de Capturando corazones y mentes: estrategias eficaces para colaboradores y líderes
Competencia, Complacencia y Lesiones Fatales: la naturaleza contraintuitiva de las SIFs (lesiones serias y fatalidades)
Al analizar más de 400 informes de investigación de incidentes, Larry Wilson, autor de SafeStart y moderador de SafeConnection, descubrió que más del 45% de las muertes detalladas en los reportes, se produjeron en personas mayores de 50 años. La mayoría de ellas tenían muchos años de experiencia en el cargo. Hallazgos similares acaban de ser divulgados en Gran Bretaña. … [Leer más...] acerca de Competencia, Complacencia y Lesiones Fatales: la naturaleza contraintuitiva de las SIFs (lesiones serias y fatalidades)
Prevención de riesgos psicosociales en el trabajo
Debemos señalar que las consecuencias del estrés son de vital importancia para una organización de trabajo, pues tiene graves repercusiones no solamente sobre el individuo sino diferentes aspectos del funcionamiento de la empresa. Los costes de estos problemas son soportados tanto por los individuos (enfermedad, incapacidad) como por la empresa (absentismo, bajo rendimiento) y … [Leer más...] acerca de Prevención de riesgos psicosociales en el trabajo
Cómo abordar la motivación profesional en una empresa
La motivación de los trabajadores es clave para el desarrollo de cualquier proyecto dentro de una empresa minera. Un personal comprometido y dedicado a los resultados del trabajo en conjunto es valioso tanto para los objetivos comerciales como los de seguridad ocupacional y salud mental. … [Leer más...] acerca de Cómo abordar la motivación profesional en una empresa
Descubre el poder de la gamificación
En la #gamificación se aplican técnicas y dinámicas de juego en contextos que no son de juego, con el objetivo de sensibilizar, reforzar el aprendizaje y motivar el cambio conductual en diversos procesos como #inducción, #capacitación, #prevención, #evaluación del #desempeño, #gestión del #cambio, entre otros. … [Leer más...] acerca de Descubre el poder de la gamificación
¿Por qué trabajar en la cultura organizacional?
Escrito por PhD César Augusto Herrera S Como seres humanos somos altamente influenciados por el entorno donde nos encontramos. Creemos que nuestros comportamientos son propios, que nuestras decisiones nos pertenecen y que tenemos libertad para pensar y hacer. … [Leer más...] acerca de ¿Por qué trabajar en la cultura organizacional?