Nexa fortalece la gestión de seguridad con sus socios estratégicos

Más de 120 representantes de 45 empresas contratistas participaron en el Encuentro de Socios Estratégicos 2026, donde Nexa reconoció a tres empresas por su desempeño en seguridad.

En un esfuerzo por fortalecer la seguridad como valor y proteger la integridad física y mental de sus trabajadores, Nexa organizó el Encuentro de Socios Estratégicos 2026, que contó con la participación de más de 120 representantes de 45 empresas contratistas. La jornada estuvo orientada a fortalecer el trabajo conjunto con sus socios estratégicos y consolidar una cultura de Seguridad y Salud Ocupacional, basada en la prevención, la disciplina operativa y el cuidado de la vida.

El encuentro fue liderado por cinco representantes de Nexa: Jones Belther, vicepresidente Técnico y de Desarrollo de Negocios; Benedito Dário, gerente general de FP&A y Suministros; Adriano Soares, gerente general de SSMA y ESG; Leonardo Coelho, vicepresidente de Minería; y Julio Souza, gerente general de Exploraciones. La agenda incluyó espacios sobre liderazgo, toma de decisiones y gestión de la seguridad con Empresas Contratistas.

Durante el encuentro, Juan Salazar, jefe corporativo de Seguridad de Nexa, presentó el Manual de Seguridad y Salud Ocupacional para Empresas Contratistas, una herramienta orientada a establecer criterios comunes de seguridad y fortalecer la gestión de las empresas contratistas en las operaciones de Nexa.

El Manual busca contribuir a que las empresas contratistas trabajen bajo criterios comunes de seguridad, promoviendo una gestión consistente en las distintas unidades y operaciones. Esta iniciativa refuerza el rol de los contratistas como socios estratégicos y fortalece la aplicación de estándares, herramientas y prácticas de prevención dentro de las operaciones.

“La seguridad es una responsabilidad compartida que debe estar presente en cada decisión. Este encuentro nos permite escuchar a nuestros socios estratégicos, alinear expectativas y reforzar un compromiso común: que cada persona regrese a casa segura al finalizar su jornada”, señaló Jones Belther, vicepresidente Técnico y de Desarrollo de Negocios de Nexa.

Esta iniciativa busca crear un ambiente cada vez más seguro y consolidar una cultura de Zero Harm, basada en una gestión eficaz de los riesgos y en el cuidado genuino de las personas. Los encuentros permiten compartir resultados, explicar la estrategia y revisar la aplicación de herramientas de seguridad en la rutina de los socios estratégicos dentro de las unidades operativas.

“Queremos que todas las empresas contratistas trabajen con los mismos criterios de seguridad, sin importar la unidad o el país. Contar con información clara, seguimiento permanente y espacios de aprendizaje conjunto nos ayuda a prevenir incidentes y a mejorar de forma continua”, afirmó Adriano Soares, gerente general de SSMA y ESG de Nexa.

Tres empresas reconocidas por su desempeño

Durante el evento, Nexa reconoció a tres empresas contratistas por su desempeño y compromiso con la seguridad durante 2025: Explomin del Perú S.A.C., por su trabajo en el Complejo Pasco; INCIMMET S.A., por su desempeño en Cerro Lindo; y E.K.A. Mining S.A.C., por su labor en Cajamarquilla. Sus representantes coincidieron en que el reconocimiento refleja el esfuerzo de sus equipos y refuerza su responsabilidad de seguir mejorando.

“Este reconocimiento significa que nuestro equipo está realizando un trabajo importante y que la gente en campo se encuentra enfocada en la seguridad. El esfuerzo y la dedicación se reflejan en este premio, que finalmente pertenece a ellos. Trabajar con Nexa nos ayuda a seguir creciendo y a contribuir con la seguridad de toda la operación”, precisó Marco Badillo, gerente general de Explomin del Perú.

Badillo agregó que su empresa implementó cinco estrategias de seguridad centradas en las personas: seguimiento de las actividades, aplicación de aprendizajes obtenidos en otras operaciones y el uso de herramientas de gestión para fortalecer la prevención.

Por su parte, el representante de INCIMMET destacó que el liderazgo visible, desde la alta dirección hasta los equipos de campo, ha sido determinante para mejorar. La empresa reforzó las reuniones de sensibilización, las charlas y las capacitaciones continuas.

“Para nosotros, este reconocimiento tiene un gran valor porque recoge el trabajo de todo un año. Hemos enfrentado momentos difíciles, pero tuvimos la capacidad de aprender, ser resilientes y revertir situaciones que no fueron las mejores. Compartimos con Nexa el principio de que la seguridad es un valor no negociable y el pilar fundamental de nuestras operaciones”, señaló José Luis Hurtado, country manager de INCIMMET en Perú.

Finalmente, el representante de E.K.A. Mining destacó que la presencia de los líderes en campo asegura que los lineamientos lleguen a cada colaborador y señaló que ambas organizaciones trabajan como socios estratégicos para fortalecer la prevención y proteger la vida.

“Recibimos este reconocimiento como un compromiso para continuar fortaleciendo nuestra gestión. La seguridad es dinámica y exige una búsqueda constante de mejoras. La presencia de la alta dirección de Nexa en este tipo de encuentros le da un valor especial y nos impulsa a seguir construyendo cultura junto con nuestros trabajadores”, expresó José André Bonifacio, gerente de Operaciones de E.K.A. Mining.

Con esta iniciativa, Nexa reafirma el compromiso de construir relaciones responsables y colaborativas que prioricen la seguridad física y mental. En esa línea, la compañía continuará promoviendo espacios de aprendizaje, seguimiento y reconocimiento, así como la aplicación de criterios comunes de seguridad, para avanzar junto con sus socios estratégicos hacia una cultura de Zero Harm.