El Perú implementó un marco regulatorio que obliga a empleadores y entidades educativas a adoptar medidas preventivas frente a la exposición prolongada a radiación ultravioleta. El Reglamento de la Ley para prevenir los efectos nocivos por exposición prolongada a la radiación solar, publicado mediante Decreto Supremo 003-2026-SA en el diario oficial El Peruano, establece nuevas obligaciones en materia de salud ocupacional para proteger a trabajadores en sectores de alto riesgo.
Se estima que más de 7 millones de trabajadores están expuestos a niveles peligrosos de radiación ultravioleta, concentrados principalmente en sectores como agricultura, pesca, construcción, comercio ambulante, seguridad pública y servicios municipales, donde las labores se desarrollan mayoritariamente al aire libre.
Criterios de exposición de alto riesgo y jerarquía de controles
La normativa define como exposición de «alto riesgo» aquella que ocurre por más de cuatro horas en franjas críticas de radiación: entre las 10:00 y 16:00 horas en costa y selva, y desde las 9:00 en zonas de altura. Introduce medidas obligatorias bajo la jerarquía de control, que incluyen implementación de sombra, uso de elementos de protección personal y reorganización de jornadas laborales.
Adicionalmente, el reglamento incorpora exámenes médicos ocupacionales periódicos de tipo dermatológico y oftalmológico para detectar de manera temprana enfermedades asociadas a la radiación solar, incluyendo el cáncer de piel, clasificado como agente cancerígeno de alta peligrosidad.
«Esta normativa marca un cambio relevante, ya que impulsa un enfoque preventivo y no solo reactivo. Obliga a las empresas a evaluar sus riesgos y tomar medidas concretas para proteger a sus trabajadores frente a una exposición que es acumulativa y permanente durante todo el año», señaló el Dr. Giordano Delgado del Centro Médico del Trabajador (CMT) Perú.
Abordaje del subregistro de enfermedades profesionales
Uno de los aspectos más relevantes de la regulación es su enfoque en el subregistro del cáncer de piel como enfermedad profesional, un problema persistente en el país. Pese a estar reconocido en la normativa desde 2008, no existen suficientes casos certificados, situación que la nueva reglamentación busca revertir mediante controles médicos estandarizados y sistemas de seguimiento.
Desafíos estructurales para la implementación efectiva
La implementación de la normativa enfrenta obstáculos vinculados a la estructura del mercado laboral peruano. La alta tasa de informalidad laboral, cercana al 70%, dificulta la cobertura de seguros como el Seguro Complementario de Trabajo de Riesgo y limita el alcance efectivo de estas medidas de protección.
«La normativa también exige avanzar en la cultura preventiva. No basta con cumplir formalmente, sino que es necesario generar conciencia tanto en empleadores como en trabajadores sobre el uso de protección, la organización del trabajo y el autocuidado», agrega el profesional de CMT.
Con esta regulación, Perú se alinea con estándares internacionales en gestión de riesgos laborales, en un contexto donde la protección de la salud ocupacional se vuelve cada vez más crítica frente al cambio climático y las condiciones ambientales extremas.
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