Compañía Minera Antapaccay obtuvo la recertificación de las normas ISO 14001 y 45001 gracias a la constatación de sus buenas prácticas de calidad y eficiencia en su sistema de gestión de Seguridad, Salud Ocupacional y Gestión Ambiental.
La empresa certificadora LRQA Perú S.A.C, concluyó que Antapaccay evidencia un sistema de gestión ambiental y de seguridad y salud en el trabajo maduro y en constante proceso de mejora. “La innovación constante de nuevos métodos y controles operacionales fortalece la gestión de riesgos ambientales y de seguridad y salud, permitiendo a la organización estar a la vanguardia en modernas medidas preventivas”, señaló Antonio Moreno, auditor mánager de la empresa certificadora. “El personal evaluado demostró su compromiso y la alta dirección demostró estar muy involucrada con sus sistemas de gestión, evidenciando un liderazgo visible”, añadió.
José Valdivia, Gerente de Seguridad y Salud Ocupacional de Antapaccay, señaló: “Estamos orgullosos de este gran logro que, valida nuestros estándares en seguridad, salud en el trabajo, medio ambiente y calidad; reflejo de la cultura e identidad de Antapaccay”. Además, comentó que este logro ayuda a reforzar su sistema de gestión y a sostener la confianza de los inversionistas y las comunidades.
Antonio Mendoza, Gerente de Medio Ambiente, añadió: “Compañía Minera Antapaccay SA ha recibido la recertificación ISO14001 para la totalidad de sus operaciones: mina, planta concentradora, mantenimiento, las operaciones auxiliares y de servicio. Esta certificación es el reconocimiento a nuestro sistema de gestión ambiental cumpliendo estándares internacionales y ha sido recomendada por la empresa LRQA, LLOYD’S REGISTER CENTRAL AND SOUTH AMERICA LIMITED SUC. DEL PERU”. El gerente está agradecido con los trabajadores de la empresa minera por hacer posible este logro.
La obtención de estas constataciones tiene una vigencia de 3 años y requiere visitas de seguimiento anuales para corroborar que los procesos se encuentren actualizados, con KPIs definidos y sólidos, así como el cumplimiento adecuado de la matriz de liderazgo visible MLV. El soporte busca, además, que los procesos se mantengan integrados, se complementen entre sí, y estén orientados a la eficiencia y eficacia.
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