El compromiso con la gestión de la fatiga implica incorporar una cultura de seguridad en todos los niveles de una organización, con una comprensión clara de las responsabilidades de los funcionarios, gerentes y trabajadores, señala la Directriz de Salud de Nueva Gales del Sur, Australia.
Los gerentes deben utilizar un proceso de gestión de riesgos para identificar y gestionar los riesgos asociados con la fatiga. Esto implica los siguientes pasos:
1. Identificar los factores que pueden causar fatiga.
2. Evaluar el riesgo de esos peligros…
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