ABB recibe por tercera ocasión el Premio a la Excelencia en Seguridad de MAPFRE

La compañía ABB ha sido galardonada nuevamente con el Premio a la Excelencia en Seguridad otorgado por MAPFRE, reconocimiento que destaca a organizaciones con resultados sostenidos y gestión preventiva sobresaliente. En esta tercera edición del galardón, ABB logró cero incidentes registrables, alcanzó el cumplimiento del 100% de sus programas de seguridad y mantuvo un control eficaz de riesgos en todas sus operaciones, en un contexto donde Perú registra más de 20,000 accidentes laborales anuales según el Ministerio de Trabajo.

Desempeño operativo y resultados en seguridad laboral

Los resultados alcanzados por ABB en materia de seguridad reflejan una ejecución consistente de protocolos preventivos en toda la organización. «Este es un reconocimiento al compromiso y al esfuerzo que venimos realizando, no solo como área de HSE (Health, Safety & Environmental, por sus siglas en inglés), sino en toda la organización. Lo que buscamos es lograr que esta cultura de seguridad, salud y medioambiente forme parte de los valores que tiene ABB a nivel global y también de nuestras operaciones resilientes, para que las personas puedan trabajar en ABB con seguridad, salud y bienestar», expresó Alina La Rosa, Country HSE Manager de ABB en Perú.

Modelo de liderazgo distribuido en gestión de riesgos

ABB ha consolidado un modelo de liderazgo distribuido en materia de seguridad donde cada colaborador conoce sus responsabilidades y participa activamente en la gestión preventiva. Este enfoque ha permitido sustentar resultados en el tiempo y fortalecer una cultura de seguridad transversal en toda la organización, desde los niveles operativos hasta la dirección ejecutiva.

César Herrera, director comercial de Riesgos Laborales de MAPFRE, destacó la importancia del compromiso institucional: «La constancia y el compromiso que tiene la empresa en el tema de seguridad y prevención fue lo que nos llevó a otorgarle este reconocimiento. Esto no funciona si desde la alta gerencia no se impulsa toda la gestión de seguridad y prevención. Es producto del esfuerzo de la empresa y de los propios colaboradores, porque si el colaborador tampoco pone en práctica lo que su área de prevención le indica, esto no funcionaría».

Colaboración en formación y prevención de riesgos

Durante el último año, ABB y MAPFRE desarrollaron una agenda compartida de formación y prevención que incluyó cursos sobre salud mental en la era digital, programas especializados en prevención de riesgos laborales y salud ocupacional, entrenamientos para lucha contra incendios y materiales educativos vinculados a la Semana de la Seguridad y Salud en el Trabajo. Esta apuesta por metodologías lúdicas e innovadoras responde a la convicción de que el conocimiento preventivo genera mejores resultados cuando promueve participación activa de las personas en la identificación y gestión de riesgos.