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EXCUELA e ISEM lanzan app para el aprendizaje continuo en SST

24 enero, 2024 por Seguridad Minera Deja un comentario

Una poderosa alianza entre el Instituto de Seguridad Minera y la organización tecnológica EXCUELA (Excuela.com) afianzará el aprendizaje en SST del personal minero. Gracias a una aplicación móvil desarrollada por ambas entidades, los trabajadores que han recibido cursos de capacitación del ISEM darán continuidad a sus conocimientos, fortalecerlos y demostrarlo ante sus empleadores.

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La aplicación móvil es accesible directamente desde los teléfonos móviles de forma sencilla, sin necesidad de conexión a Internet y con bajo consumo de datos. Allí, mediante animaciones cortas, preguntas/respuestas y retroalimentación sobre diversos temas de SST, los usuarios reforzarán lo aprendido en las clases presenciales que han tenido con los entrenadores del ISEM.

Nuestra metodología se basa en dos pilares fundamentales, el tecnológico y el pedagógico. Desde el punto de vista tecnológico, nuestra solución es muy ligera, consume pocos datos e incluso puede ser usada sin conectividad, ideal para correr incluso en teléfonos inteligentes básicos. En cuanto al aspecto pedagógico, hemos desarrollado una dinámica de aprendizaje muy interactiva, centrada en la pregunta como eje principal del aprendizaje. A través de estas preguntas y la corrección de errores que surgen en el proceso, logramos un aprendizaje cognitivamente más activo, en comparación con el aprendizaje pasivo de solo ver videos largos o leer textos.

En efecto, la dinámica interactiva de la aplicación móvil tiene a la pregunta como fuente de aprendizaje. A ella se une el aprendizaje activo a través de la corrección del error, así como el feedback constante de refuerzo y de corrección, complementándose con un foro de ayuda entre los participantes.

Los avances en los conocimientos y en la participación se reflejan en las estadísticas en tiempo real, como el ratio de participación, el tiempo de aprendizaje medido en días y semanas, el progreso en los cursos mediante porcentaje y los resultados del aprendizaje expresado en porcentaje de puntos obtenidos. La información de la evolución del desempeño de cada participante es sintetizada en un reporte que se entrega al empleador.

«Nuestro propósito es llevar conocimientos claros y aplicables no solo a las grandes empresas mineras en Perú y Latinoamérica, sino también a las medianas, pequeñas e incluso a la minería informal», manifestó José Gamboa, CEO de EXCUELA.

Los profesionales y empresas interesadas en conocer las características de la plataforma de capacitación pueden acceder al demo aquí: www.excuela.com/

Publicado en: Capacitación Etiquetado como: Tecnología

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