Conducir en las carreteras del Perú no es una actividad fácil. Así lo demuestran los 3,328 fallecidos por accidentes de tránsito el año anterior. Por ello, las empresas especializadas en minería Zicsa y Quicksa vienen desarrollando un intenso programa de coaching orientado a fortalecer la percepción de los riesgos durante el transporte de personal a los conductores de la empresa Transporte de Personal Peruano-TPP (aliado estratégico) en las sedes de Lima y Arequipa.
El programa de coaching «Percepción de riesgos durante el transporte terrestre de personal», forma parte de una estrategia en prevención de Zicsa y Quicksa, enfocándose en eliminar los riesgos críticos durante este proceso. La principal característica a destacar es el liderazgo visible de la alta gerencia de las empresas, quienes de manera frecuente participan y forman parte del seguimiento del programa.
En cumplimiento al desarrollo de sus actividades, Zicsa y Quicksa transportan personal semanalmente desde Lima y Arequipa hacia la UM Inmaculada de Cía. Minera Ares, filial del grupo Hochschild Mining, ubicada sobre los 4800 m.s.n.m. en la región de Ayacucho. Se trata de un traslado de ida que dura aproximadamente 22 horas. Esta actividad ha sido encomendada a la empresa Transporte de Personal Peruano-TPP S.A.C., que participa del estricto control de cada servicio a Zicsa y Quicksa. Conocedores de la importancia de administrar adecuadamente el riesgo de estos servicios, exige contar con los mejores conductores, quienes a su vez demuestren una rápida detección del riesgo en cada kilómetro recorrido.
El programa cobertura a unos 100 participantes, quienes asumen la responsabilidad de asegurar un transporte seguro. Durante las jornadas de capacitación, se cuenta con la participación activa de las gerencias de las empresas, en particular de la Gerencia de Operaciones de TPP como principal socio estratégico y administrador del riesgo en dicha actividad.
Mediante talleres y dinámicas, el programa de coaching permite fortalecer la percepción, conciencia y toma de acción de los conductores de TPP, quienes tienen la responsabilidad de transportar al personal de Zicsa y Quicksa.
Durante las sesiones, se exponen criterios basados en la responsabilidad de conductores y posibles contextos a enfrentar durante el servicio, esto da pie al desarrollo de talleres de sensibilización. La realización de actividades y dinámicas de impacto es otra de las estrategias que busca lograr un trabajo basado en la sinergia para enfrentar de manera correcta los riesgos en este proceso.
El contenido específico está enfocado en fortalecer la identificación del riesgo, el nivel de conciencia de los conductores y la toma de acción explícita y adecuada durante todo el servicio.
El desarrollo del programa es liderado y desarrollado por el equipo corporativo de Seguridad, Salud Ocupacional, Medio Ambiente y Calidad de Zicsa y Quicksa, teniendo como expositor al Ing. Walter Gonzáles Ramos, gerente corporativo de ambas empresas.
Cabe destacar que recientemente, Cía. Minera Ares ha reconocido a TPP como la empresa de transporte de personal más segura; de la misma manera, ha reconocido a uno de sus colaboradores como el conductor más seguro.
Ambos reconocimientos son el resultado de una visión de seguridad compartida entre Zicsa, Quicksa y TPP. En atención a uno de sus principios organizacionales: «Las personas van primero», Zicsa y Quicksa no escatiman esfuerzos en la preparación conjunta arraigada al objetivo de seguir siendo ejemplo de una minería, responsable, eficiente y centrada en las personas.
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