La minera Gold Fields llevó a cabo un taller de Liderazgo e Influencia dirigido a los gerentes y supervisores de la empresa y sus contratistas. Organizado por los equipos de Mina, Salud y Seguridad Ocupacional (SSO) y Cultura Organizacional, el programa se centró en promover la cultura de seguridad de la compañía a partir de sus políticas de mejora continua.
El taller fue un espacio colaborativo en el que los líderes de la organización abordaron temas cruciales relacionados con el liderazgo y la influencia en el contexto de la seguridad. Se destacó la importancia de trabajar como un equipo unificado para garantizar una producción segura y se reforzó el compromiso de Gold Fields con la seguridad en todos los niveles de la organización.
El evento se basó en la «Forma de Ser Gold Fields», que no solo es un lema, sino un proyecto de seguridad laboral dentro de la empresa. Al enfocarse en los aspectos clave del liderazgo y la influencia, los participantes adquirieron herramientas prácticas para fomentar una cultura de seguridad sólida y sostenible.
Gold Fields anunció que continuará su dedicación a la seguridad y el desarrollo de sus empleados mediante iniciativas educativas y de liderazgo, reforzando así su posición en la industria minera.
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