Un estimulante reconocimiento a las mejores gestiones en materia de seguridad en el trabajo y salud ocupacional efectuó la corporación 3M. Recientemente, realizó su 3M Safety Awards, en el cual destacaron a las empresas de diferentes rubros de la producción que tienen alto compromiso con la vida de sus colaboradores.
El premio denominado «Héroes en el trabajo» busca difundir, apoyar y promover la adopción de efectivos e innovadores programas para la gestión de la seguridad y salud en el trabajo en las empresas, refirió José del Solar, director gerente de 3M Región Andina.
Tras una rigurosa evaluación efectuada por un comité externo de expertos, se entregaron 18 premios, 10 por criterio de evaluación y 8 por sector productivo (industria, construcción y minería), detalló Fernando Agüero, gerente técnico de Minería 3M Región Andina.
Por criterio de evaluación, los ganadores fueron las empresas Compañía Minera Antapaccay, Terminal Internacional del Sur, Robocon Servicios, Natucultura, Nestlé Perú, Master Drilling Perú, Empresa Minera Los Quenuales, Consorcio COSAPI-JJC-SC, CBC Peruana, UCP Backus y Johnston. Además, los ganadores por sector productivo fueron Nestlé y Cementos Pacasmayo (Industria); GyM y Cosapi (Construcción); y Empresa Minera Los Quenuales, Southern Peru, Aruntani e Impala Terminals Perú (Minería).
Lea aquí una reseña de los proyectos ganadores:
Categoría: Innovación
Ganador: Compañía Minera Antapaccay
Proyecto: Implementación de sistema para la prevención de la fatiga y somnolencia
Descripción: Para Compañía Minera Antapaccay, el principal objetivo es contar con ambientes de trabajo saludables y libres de lesiones. Una de sus principales actividades es el acarreo de mineral en el área de mina. En el año 2017 se tuvo un considerable número de accidentes por causa de fatiga y somnolencia que, en algunos casos y circunstancias diferentes, pudieron resultar en la fatalidad del personal.
Categoría: Impacto en la reducción del riesgo de los trabajadores relacionado a programas de protección respiratoria, auditiva, ocular y facial, de cabeza, de piel, contra caídas y soluciones de alta visibilidad del trabajador.
Ganador: Terminal Internacional del Sur
Proyecto: Programa de buenas prácticas en seguridad y salud ocupacional en TISUR
Descripción: Las buenas prácticas vienen dando resultados positivos en las conductas seguras de los colaboradores generando un mejor clima laboral. El trabajo continuo y la sensibilización constante a los colaboradores se ven reflejados en los índices de accidentabilidad en estos 19 meses que vienen manteniéndose en cero y los empodera a seguir en el camino de la mejora continua.
Categoría: Impacto económico/costo de salud
Ganador: Robocon Servicios
Proyecto: Control de estrés térmico
Descripción: En el 2014 se inició el programa de salud ocupacional, implementando el Sistema Integrado de Gestión, aplicando retroalimentación y mejora continua, habiendo conseguido cambiar la cultura de la organización. Robocon ha crecido constantemente en personal y número de unidades, motivando compromiso y profesionalismo, además de mantener un índice de cero enfermedades ocupacionales.
Categoría: Alcance del programa
Ganador: Natucultura
Proyecto: Natuprevención
Descripción: Natuprevención tiene inicios en el año 2017, a través del área de seguridad, salud en el trabajo y medio ambiente de la empresa Natucultura Piura; teniendo como principal objetivo motivar y promover el trabajo seguro, saludable y decente que disminuya el índice de accidentabilidad laboral, concientizando a los trabajadores que la vida es lo más importante y que se debe valorar. A través del juego se hace que el trabajo sea placentero y motivado, disminuyendo el estrés y la presión laboral, buscando que sea el trabajador quien busque ser supervisado.
Categoría: Cumplimiento/superar requerimientos de normativa y estándares locales e internacionales e Industria
Ganador: Nestlé Perú
Proyecto: Implementación del cumplimiento
Descripción: Para Nestlé Perú, la seguridad y salud de sus trabajadores no es negociable. Esto se refleja en los altos estándares tanto nacionales como corporativos que aplica en sus operaciones de los cuales se asegura el cumplimiento mediante un programa de auditorías internas y externas. Esto ha significado que, desde hace varios años, Nestlé cuente con las certificaciones ISO14001:2015 y OHSAS 18001:2007. Para simplificar la complejidad y ser consistentes con los compromisos asumidos con los accionistas, Nestlé se planteó lograr un nivel alto de cumplimiento de sus estándares de seguridad y salud en categorías específicas que fueron detectadas como las más problemáticas a nivel mundial. La base para la implementación exitosa de estos estándares fue el cumplimiento, compromiso e involucramiento de la plana gerencial en todas las operaciones.
Categoría: Tiempo que lleva el programa ya implementado
Ganador: Master Drilling Perú
Proyecto: Plan anual de seguridad y salud en el trabajo
Descripción: El Plan de Seguridad y Salud en el trabajo comprende el planeamiento, organización, dirección, ejecución y control de las actividades orientadas a identificar, evaluar y controlar todas aquellas acciones, omisiones y condiciones que pudieran afectar la salud o integridad de los trabajadores, daños a la propiedad, interrupción de los procesos productivos o degradación del ambiente de trabajo.
Categoría: Proceso sistemático/tendencia/sostenible en el tiempo y Minería
Ganador: Empresa Minera Los Quenuales
Proyecto: Mejoras en la protección respiratoria en los trabajadores de la unidad minera Yauliyacu
Descripción: La empresa viene desarrollando un programa de mejoras en la protección respiratoria desde el año 2009, con la implementación de etapas que abarcan la jerarquía de controles: controles de ingeniería como cambio de métodos de minado e instalación de colectores de polvo (controles grupales), capacitación y evaluación específica de riesgos, así como prueba e implementación de EPP según la evaluación de riesgo. Los resultados: cero nuevos casos de neumoconiosis en el periodo 2018, disminución del 13% en el índice de exposición ocupacional a partículas suspendidas en el chancado primario en planta concentradora y mayor aceptación de los equipos de protección respiratoria, así como mayor compromiso en el uso y cuidado de sistemas de protección colectiva.
Categoría: Medición de la mejora/control
Ganador: Consorcio COSAPI-JJC-SC
Proyecto: Asegúrate a la vida–Previene, piensa y controla
Descripción: Consorcio Cosapi–JJC–SC aplica esta iniciativa para promover y crear conciencia en los colaboradores de todas las disciplinas del proyecto en el autocuidado; fortaleciendo la cultura preventiva y actitudes positivas para minimizar la frecuencia de accidentes, a través de actividades de sensibilización y participación activa de la dirección, línea de mando y trabajadores de la organización.
Categoría: Replicabilidad
Ganador: CBC Peruana
Proyecto: Programa de protección contra caídas en la industria de elaboración de bebidas
Descripción: Como parte del compromiso con la seguridad y salud de sus colaboradores (propios y terceros) ha desarrollado un programa de protección contra caídas. El programa tiene como objetivo primordial establecer procedimientos y controles que permitan minimizar los riesgos de trabajo en altura mayor a 1.5 m, lo cual considera una serie de pautas de supervisión, coordinación y control de estas actividades peligrosas, que permiten garantizar condiciones de trabajo seguras para el personal, previniendo la ocurrencia de accidentes, incidentes y enfermedades ocupacionales en trabajadores propios y terceros.
Categoría: Impacto del programa en la mejora de los riesgos más relevantes de la actividad económica (pertinencia/relevancia)
Ganador: UCP Backus y Johnston
Proyecto: Machine Safety in Packaging Rooms
Descripción: Implementación de un programa de seguridad de máquina en dos líneas de producción de planta Huarochirí, contribuye a la mejora en eficiencia y productividad de la planta, por la minimización del riesgo de atrapamiento y, en consecuencia, ausentismo laboral y otros aspectos derivados de los accidentes. Contribuye de manera sostenida a la creación de una cultura de seguridad del nivel interdependiente, donde todos cuidan de todos.
Categoría: Industria
Ganador: Cementos Pacasmayo
Proyecto: Uso del full face en operación de cal mejora el rendimiento del trabajador, generando bienestar
Descripción: El uso de la máscara full face conllevó al ahorro de tiempo y de recursos, por su frecuencia de cambio mucho menor que los EPP reemplazados. Los costos del full face son similares al uso del lente panorámico más respirador de media cara.
Categoría: Construcción
Ganador: COSAPI
Proyecto: Cambiando paradigmas en la protección visual
Descripción: El programa se basa en el estudio e implementación de los nuevos lentes de seguridad 3M SF200 en todos los proyectos de Cosapi. El programa piloto se desarrolló en un principio en dos proyectos por tres meses en la ciudad de Lima. Como resultado de la implementación del programa se obtuvo la reducción de accidentes/incidentes con afectación en los ojos, asimismo se obtuvo un ahorro significativo en la parte económica en todos los proyectos y mayor uso de los lentes de seguridad por los trabajadores, entre otras ventajas.
Categoría: Construcción
Ganador: GyM
Proyecto: Programa de protección contra caídas
Descripción: La Gerencia de Prevención de Riesgos y Gestión Ambiental estableció el desarrollo de este programa contra caídas con criterios innovadores para anticiparse a las posibles desviaciones que podría traer consigo los trabajos en altura, fortaleciendo las competencias en materia de prevención de riesgos.
Categoría: Minería
Ganador: Southern Peru Copper Corporation
Proyecto: Sistema de validación de ajuste auditivo usando el equipo 3M EARfit
Descripción: Southern Peru ha sido la primera empresa en el país en adoptar esta tecnología para el proceso de validación de ajuste auditivo en sus trabajadores, el cual viene siendo parte de su programa de conservación auditiva. Gracias a la implementación de este programa se tiene la certeza de que el protector auditivo seleccionado es el adecuado para cada trabajador, conforme a la normativa exigida. Los trabajadores aprecian un mejor confort laboral y se sienten seguros en su ambiente de trabajo.
Categoría: Minería
Ganador: Aruntani
Proyecto: Innovación en las herramientas de gestión de seguridad basadas en el comportamiento
Descripción: El Grupo Aruntani implementó herramientas de gestión basadas en el comportamiento de los trabajadores de las comunidades, lo cual es de suma importancia para evitar accidentes. La implementación se viene realizando desde el 2016 al 2018 en todas las unidades mineras de Grupo Aruntani, para ello la empresa utilizó una metodología básica de revisar las actividades culturales y vivencias de los pobladores de la zona de influencia minera. Al finalizar el 2018, se dieron buenos resultados reflejados en las estadísticas de accidentabilidad (índices de frecuencia, severidad y accidentabilidad).
Categoría: Minería
Ganador: Impala Terminals Perú
Proyecto: Automatización del proceso de muestreo de concentrados en camiones”
Descripción: El proyecto ha permito eliminar los riesgos en seguridad industrial y salud ocupacional hacia los trabajadores, ya que el sistema de brazos robóticos se encarga de realizar el muestreo de manera mucho más segura y cumpliendo con los estándares internacionales para determinación de metales y contenido de humedad en concentrados de cobre, plomo, zinc y níquel. Con una inversión cercana a US$2,5 millones y la utilización de tecnología que incrementa la eficiencia de procesos y reduce los riesgos en seguridad, es la primera empresa en contar con un innovador sistema de muestreo automatizado.
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