La motivación de los trabajadores es clave para el desarrollo de cualquier proyecto dentro de una empresa minera. Un personal comprometido y dedicado a los resultados del trabajo en conjunto es valioso tanto para los objetivos comerciales como los de seguridad ocupacional y salud mental. … [Leer más...] acerca de Cómo abordar la motivación profesional en una empresa
Actitud
Quellaveco: SBC para reducir accidentes en la construcción de la presa de relaves
[Escrito por Christ Jesús Barriga Paria y Giuliana Marisol Puma Cruz] La seguridad basada en el comportamiento (SBC) es un proceso que busca, mediante observaciones de comportamientos, identificar actos subestándares que generen lesiones. Gracias al programa de seguridad basada en el comportamiento se realizan planes de acción como retroalimentación, campañas y talleres para … [Leer más...] acerca de Quellaveco: SBC para reducir accidentes en la construcción de la presa de relaves
R+: plataforma para impulsar seguridad vial mediante gamificación
En la última década, en el Perú hubo más de 30 mil personas fallecidas por accidentes de tránsito. Gran parte de estas lamentables pérdidas humanas se explican por la imprudencia, el consumo de alcohol y el exceso de velocidad por los conductores. … [Leer más...] acerca de R+: plataforma para impulsar seguridad vial mediante gamificación
Cambio de paradigma: decisiones críticas (parte 1)
[Serie de artículos escritos por Larry Wilson] En la última edición, analizamos la continuidad de la complacencia y la importancia del “cuándo” frente al “qué”. (Ver la Figura 1). ¿Cuándo se ha lastimado y qué estaba haciendo? Y si de hecho piensa sobre ello o sobre lo que realmente le sucedió, se dará cuenta de que lo más probable es que haya experimentado un dolor accidental … [Leer más...] acerca de Cambio de paradigma: decisiones críticas (parte 1)
La continuidad de la complacencia y el «cuándo vs el qué»
[Escrito por Larry Wilson] Gracias por volver. Muchas áreas ya han sido cubiertas hasta el momento: la energía peligrosa y el movimiento, las tres fuentes de eventos inesperados (más del 95% en el Área Personal), la naturaleza contradictoria de las actividades peligrosas versus los resultados reales, y luego el por qué: por qué cuando nuestros ojos y nuestra mente no están en … [Leer más...] acerca de La continuidad de la complacencia y el «cuándo vs el qué»
La neurociencia por detrás de las Técnicas de Reducción de Errores Críticos (TREC)
[Serie de artículos escritos por Larry Wilson] En el último capítulo, discutimos el concepto de la importancia de aprender a concentrarse rápidamente, o al menos lo suficientemente rápido como para evitar cometer un error crítico, lo que significa que tenemos que entrenar la mente subconsciente. Ahora, hasta cierto punto, ya hemos discutido la importancia de involucrar o … [Leer más...] acerca de La neurociencia por detrás de las Técnicas de Reducción de Errores Críticos (TREC)
Storytelling aplicado a la seguridad y salud en el trabajo
Debemos reconocer que la mayoría de los documentos (procedimientos, instructivos, reglamentos, manuales, etc) que se usan para informar a los trabajadores sobre las medidas para prevenir accidentes o enfermedades ocupacionales, son textos rígidos y de varias páginas. Requieren de mucho tiempo y esfuerzo para su lectura y comprensión. … [Leer más...] acerca de Storytelling aplicado a la seguridad y salud en el trabajo
Bailando al son del jefe
En el mundo de la minería existe el concepto de “bailarín”. Aquel trabajador que por congraciarse con su jefatura se muestra, se hace notar, a todo dice que sí, y finalmente pone su foco en mantener cómodo y satisfecho a su jefe más que cumplir con su trabajo. … [Leer más...] acerca de Bailando al son del jefe
Gestión de la capacitación en las organizaciones
La capacitación es una de las funciones clave de la administración y desarrollo del personal en las organizaciones y, por consiguiente, debe operar de manera integrada con el resto de las funciones de este sistema. … [Leer más...] acerca de Gestión de la capacitación en las organizaciones
Gestión de recursos humanos
El Dr. Deming, sostiene que si todos los trabajadores, desde su puesto actual de labores, se preocupan por mejorar permanentemente la calidad de sus trabajos, aumentando la cantidad y reduciendo los costos asociados a los mismos; contribuirán a que la organización sea vista como una entidad de prestigio y competitiva en el mercado. … [Leer más...] acerca de Gestión de recursos humanos
Reglas de salud ocupacional
La salud ocupacional y los reglamentos de seguridad en EE.UU. fueron incorporados en el nivel federal por dos agencias dentro del Departamento de Trabajo: la Ocupational Safety and Health Administration (OSHA) responable por el medio ambiente ocupacional en general y la Mine Safety and Health Administration (MSHA), responsable de establecer y fortalecer los estándares de salud … [Leer más...] acerca de Reglas de salud ocupacional
El liderazgo de la alta gerencia
Los actuales retos a los que se ven sometidas todas las organizaciones y empresas mineras obligan a éstas plantear orientaciones concretas para hacer frente a los desafíos tales como alinear la actuación de las personas dentro de la organización con los requerimientos del plan estratégico o adecuar las competencias de estas personas a las necesidades de las compañías en materia … [Leer más...] acerca de El liderazgo de la alta gerencia
La naturaleza de las actitudes de los trabajadores
Las actitudes son los sentimientos y creencias que determinan en gran medida la manera en que los trabajadores percibirán su ambiente laboral o centro de trabajo. … [Leer más...] acerca de La naturaleza de las actitudes de los trabajadores
Influencia de la personalidad en la prevención de accidentes
La palabra personalidad es bastante difícil de definir puntualmente. Entre las cosas más buscadas por el hombre a través de los tiempos sobresale una buena personalidad. … [Leer más...] acerca de Influencia de la personalidad en la prevención de accidentes
El conflicto humano en la aplicación del sistema de seguridad
Bien se sabe que es muy difícil llevarse bien con los demás y que, cuando una persona logra iniciar una relación con otra, sea cual fuere su tipo, frecuentemente la relación se encuentra en peligro de perderse. … [Leer más...] acerca de El conflicto humano en la aplicación del sistema de seguridad