La minera Antamina continúa fortaleciendo el desarrollo del talento femenino en la industria extractiva, considerado un factor clave para construir una minería más innovadora, competitiva y sostenible. Como parte de su compromiso con la inclusión, la empresa colabora con Women in Mining (WIM) Perú en iniciativas orientadas a promover la participación de las mujeres y consolidar una industria más diversa.
Marcela Madrid, vicepresidenta de Recursos Humanos de Antamina, participó recientemente como panelista en el encuentro «Minería con M de Mujer», donde compartió la experiencia corporativa en la promoción de una cultura organizacional más inclusiva. Durante su intervención, Madrid enfatizó que avanzar hacia una inclusión efectiva requiere un compromiso genuino y sostenido, acompañado de estrategias que incorporen la diversidad y la inclusión de manera transversal en la gestión de las organizaciones.
Liderazgo técnico especializado en gestión de riesgos
El impulso al liderazgo femenino se extiende hacia espacios de desarrollo técnico en la industria. En ese marco, WIM Perú conformó ocho Grupos Especializados de Trabajo Técnico (GreaTTs), orientados a promover el liderazgo femenino, la investigación y la colaboración técnica en el sector minero. Adela Mañuico, superintendente de Control Interno de Antamina, fue designada líder del GreaTT de Riesgos y Control Interno para el período 2026-2027.
Desde este rol, Mañuico impulsará iniciativas para generar conocimiento, promover el intercambio de experiencias y fortalecer las mejores prácticas en gestión de riesgos y control interno, contribuyendo al desarrollo sostenible del sector minero peruano.
Estrategia transversal de diversidad e inclusión
La participación de profesionales en estos espacios especializados refleja la apuesta corporativa por integrar la diversidad e inclusión en todos los niveles de la organización. El fortalecimiento del talento diverso se traduce en capacidades técnicas más robustas, perspectivas innovadoras y una mayor resonancia con los estándares de sostenibilidad que caracterizan la industria contemporánea.
La convergencia entre el desarrollo del liderazgo femenino y la excelencia técnica posiciona a Antamina como referente en la incorporación efectiva de mujeres en roles de responsabilidad estratégica dentro de la minería peruana.
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