A fines de junio, Vale comenzó una nueva fase de prueba para detectar, entre sus propios empleados y empleados externos que están en las operaciones del Medio Oeste, aquellos que pudieron haber tenido contacto con el nuevo coronavirus. El procedimiento es parte del ciclo de prueba que se espera que ocurra cada 21 días y es parte del conjunto de acciones que la compañía minera brasileña ha estado llevando a cabo desde el comienzo de la pandemia para prevenir y mitigar los efectos causados por COVID-19.
Según el médico y gerente de Salud Ocupacional de Vale, Daniel Penna, los pasos de prueba son importantes para actualizar los datos sobre la enfermedad. «Necesitamos monitorear la evolución del perfil serológico de los trabajadores y evaluar si aquellos con resultados negativos en el primer ciclo permanecen fuera de contacto con el virus y si aquellos que han dado positivo a la IgM y están regresando a trabajar después del período de aislamiento social ya están produciendo los anticuerpos del tipo IgG que confieren inmunidad al virus». La primera fase de los exámenes tuvo lugar entre el 25 de mayo y el 16 de junio.
La prueba serológica rápida adoptada puede indicar si la persona tuvo contacto con el virus, incluso sin mostrar síntomas. La medida permite que las personas estén informadas sobre la cuarentena y otros cuidados necesarios, lo que ayuda a prevenir la propagación del virus en el lugar de trabajo y en la comunidad. Después de las pruebas, el equipo de salud de la empresa comunica los resultados a los organismos competentes.
La Organización Mundial de la Salud (OMS) considera que las pruebas son una de las líneas de defensa más eficientes contra la enfermedad. Siguiendo el protocolo de la OMS, Vale contribuye al control de COVID-19 en las ciudades donde opera. También según Penna, las pruebas brindan una mayor transparencia de la información sobre la enfermedad en la región, además de permitir el mapeo de personas que han tenido contacto con el virus y son asintomáticas. «Las pruebas promueven una evaluación de la población, o el perfil de la población, de los empleados que posiblemente entraron en contacto con el virus para que podamos adoptar medidas preventivas importantes, como el aislamiento social y buscar toda la red de contactos que esa persona pudo haber tenido».
Las pruebas son otra barrera protectora contra el nuevo coronavirus. «Vale ha adoptado tres líneas principales de defensa en su acción contra la pandemia. La primera línea de defensa consiste en una autoevaluación, que cada empleado o tercero realiza antes de salir de casa, completando la lista de verificación de salud diaria en línea. primera línea de defensa, se evalúa principalmente la presencia de síntomas. El empleado sintomático no viene a trabajar y comienza a ser acompañado por el equipo médico. Como segunda línea de defensa, Vale adoptó la evaluación en las ordenanzas, donde se evalúa la temperatura corporal y los empleados con alteraciones tampoco podrán acceder a la empresa, por lo que se los derivará para recibir orientación médica y pruebas, si es necesario. Otras medidas, como el desprendimiento social, la reducción de la ocupación de vehículos, la limpieza y desinfección más rigurosas de las superficies y el uso obligatorio de máscaras también forman parte de la segunda línea de defensa. Como tercera línea de defensa, la compañía adoptó pruebas masivas para evaluar el perfil de la población de nuestros empleados en relación con un posible contacto con el virus», destaca Penna.
Vale opera hoy con un contingente mínimo restringido a lo esencial para continuar operando de manera segura. La compañía sigue firmemente comprometida a apoyar a los municipios donde opera en el proceso de prueba y sin perjuicio de otras medidas, como donar 5 millones de pruebas al gobierno brasileño, donar equipos de protección, apoyar la instalación de hospitales de campaña, entre otras.
Entre las principales medidas para combatir la enfermedad adoptadas por Vale se encuentran:
- Completar la lista de verificación diaria para el autodiagnóstico de la salud.
- Medición de temperatura de empleados a la entrada de las unidades.
- Distribución de máscaras.
- Distancia social en autobuses, restaurantes y otros locales de la empresa.
- Desinfección e higiene permanente de estaciones de trabajo y ambientes.
- Mantenimiento de un número mínimo de personas en las operaciones, para evitar la aglomeración.
- Remoción de empleados con enfermedades crónicas.
- Oficina central para actividades no operativas.
- Adopción de cuarentena para empleados sintomáticos detectados a través de la lista de verificación.
- Aplicación de pruebas rápidas, para verificar si el empleado tuvo contacto con el virus.
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