Australia: automatización minera será «muy positiva» en el empleo

La transformación de los sitios mineros en operaciones totalmente automatizadas traerá grandes beneficios para los trabajadores, incluida la eliminación de las condiciones vinculadas al trabajo fly-in/fly-out (FIFO, tipo de contratación laboral en Australia que implica desplazarse periódicamente en avión al sitio de trabajo), señala el proveedor australiano de servicios de reclutamiento técnico Fircroft.

Aunque las ventajas de la automatización de minas son considerables, es decir, una mayor producción, menores costos y menos desgaste en la maquinaria, uno de los mayores beneficios es permitir que los trabajadores regresen a casa con sus familias cada noche. Esto elimina la angustia y la presión que el trabajo FIFO tiene en la salud mental y las relaciones, según el informe de Fircroft «2019 Mining Industry Outlook».

Sin embargo, el cambio es opcional, dijo el gerente de cuentas de Fircroft, Nathan Lovick. Si bien hay más de 400 minas activas en Australia, solo un pequeño porcentaje de ellas usa máquinas controladas de forma remota. La demanda de habilidades existentes, por lo tanto, se mantendrá.

En el informe de Fircroft, Lovick dijo que «los vehículos totalmente automatizados no requerirán que un operador los controle, sin embargo, los vehículos impulsados ​​por control remoto -el precursor de la automatización completa- lo harán».

«Con la capacitación y el perfeccionamiento de nuevos métodos, el operador puede hacer las mismas tareas de forma remota en un entorno seguro, a cientos de kilómetros de la mina».

Lovick dijo que la industria minera australiana se estaba dirigiendo hacia un momento emocionante, donde las compañías estarían ansiosas por participar en la competencia de contratación este año. De hecho, la digitalización de las minas atraerá generaciones futuras y millennials expertos en tecnología.

Al enfrentarse a la competencia de contratación de las compañías de petróleo y gas y del sector de infraestructura civil, se alienta a las empresas mineras a utilizar estrategias innovadoras para atraer talentos. «Busque reclutar a las mejores personas para su organización y encuéntrelas para maximizar sus fortalezas», dijo Lovick.

Fuente: Australian Mining