Reglas por la Vida, herramienta de seguridad

Cada unidad minera es una realidad diferente y, por ello, las Reglas por la Vida deben ser distintas en cada una de ellas. Así lo señaló el ingeniero Belisario Pérez, gerente corporativo de Seguridad de compañía minera Minsur, durante su exposición en el Jueves de Seguridad del Instituto de Seguridad Minera.

Las Reglas por la Vida son un conjunto de normas que definen comportamientos de cumplimiento obligatorio para todos los integrantes de una empresa y su trasgresión es considerada inaceptable por la organización. Dichas conductas son las Reglas por la Vida que se definen luego de un análisis de los accidentes ocurridos históricamente.

En diversas industrias se han establecido las Reglas por la Vida, las mismas que también reciben el nombre de Reglas Cardinales, Reglas de Oro o Reglas No Negociables. Empresas como Anglo American, BHP Billiton, Alcoa, Rio Tinto y Escondida han desarrollado esta herramienta.

En la industria petrolera, la Asociación Internacional de Productores de Petróleo y Gas ha diseñado dichas Reglas, a las que se han adherido compañías como Repsol, Exxon Mobil, BP, Chevron, Shell y Conoco Phillips, entre otros.

Estas reglas están ligadas a la historia de la seguridad en el trabajo. Este punto es desarrollado por el ingeniero Belisario Pérez en el siguiente video:

Asimismo, el Ing. Pérez dio a conocer que en Minsur han elaborado diez Reglas por la Vida (ver exposición), las cuales incluyen disposiciones sobre: Alcohol y drogas, Productos químicos peligrosos, Trabajos en caliente, Notificación de incidentes, Uso de equipos y maquinaria, Guardas de protección y equipos de emergencia, Aislamiento, Bloqueo y etiquetado, Trabajos en altura, Izaje y Espacios confinados.

El proceso se implementación de las Reglas por la Vida en Minsur considera diez pasos, encontrándose actualmente en la fase denominada Marcha Blanca, en la que se identifican los actos inseguros pero no reciben sanción. Previamente, se revisaron y analizaron los accidentes incapacitantes, los eventos de alto potencial y los riesgos críticos.

En el caso de Minsur, las Reglas por la Vida se incorporaron en el Curso de Inducción para los trabajadores nuevos y para los visitantes. Posteriormente, se implementará un Comité de Acciones Disciplinarias por violación de las reglas establecidas y la identificación de las oportunidades de mejora.