La empresa de construcción COSAPI alcanzó un Índice de Frecuencia de Cero Accidentes con Tiempo Perdido (ATP) en sus operaciones de Ingeniería y Construcción durante 2025, indicador que mide incidentes laborales que derivan en ausencias. Este resultado se inscribe en una estrategia que integra seguridad laboral, gestión ambiental y gobernanza corporativa en todas las etapas de sus proyectos de construcción.
El desempeño en prevención de riesgos se complementa con avances ambientales significativos: la compañía redujo en 36% la intensidad de emisiones de CO₂ equivalente respecto a periodos anteriores y no registró accidentes ambientales en los últimos cinco años.
Modelo preventivo basado en percepción de riesgos
La gestión de seguridad implementada responde a un enfoque que incorpora liderazgo de la alta dirección, gestión de la percepción de riesgos y procedimientos operativos orientados al usuario. «La cultura de cero accidentes nace de la preocupación por el otro. Queremos que cada persona la haga suya y que la prevención sea una decisión consciente», señaló Marco del Pino, gerente de Seguridad, Salud Ocupacional y Medio Ambiente.
Durante 2025, la empresa recibió reconocimientos por iniciativas de prevención vinculadas con innovación. Entre ellos destacan el reconocimiento de Rímac por la iniciativa «Bloqueo de Amoladora» en el Hospital de Huarmey, el primer lugar en un concurso organizado por Antamina, y una distinción de Anglo American en Quellaveco.
Gestión hídrica con enfoque en reúso y aguas alternativas
En materia de recursos hídricos, el 70% del agua utilizada para control de polvo en COSAPI S.A. provino del reúso de aguas residuales tratadas. En COSAPI Minería, el 73% correspondió a aguas salobres, mientras que el 100% de los efluentes fue gestionado por entidades autorizadas, sin registro de vertimientos ni infiltraciones.
Valorización de residuos supera el 90% en proyectos metropolitanos
Más del 90% de los residuos sólidos generados en proyectos en Lima fueron valorizados con empresas autorizadas, cifra que alcanzó más del 65% en provincias. Estos resultados se suman a reconocimientos en los rankings Merco Responsabilidad ESG (tercer año consecutivo) y Merco Talento (octavo año), además de la renovación de certificaciones ISO 37001 e ISO 37301 en materia de anticorrupción y compliance.
El conjunto de indicadores evidencia un modelo de gestión que articula protección de trabajadores, desempeño ambiental cuantificable y estructuras de gobernanza en el sector construcción peruano.
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