Curso que brinda al participante el entendimiento y conocimiento de trabajo de los principios de Cambio en Cultura Organizacional de una perspectiva práctica.
Este curso/taller de dos días es organizado por el ISEM y Expectra Sudáfrica. Se realizará el 21 y 22 de enero a partir de las 8 a.m. hasta las 5 p.m. en las instalaciones del Instituto de Seguridad Minera (ISEM). La exposición estará a cargo del Sr. Willem A. Lombaard, especialista en evaluación de riesgos, seguridad, salud, medio ambiente, riesgo, minería y sistemas de seguridad, incluyendo ISO 14001, 9001y OHSAS 18001. A continuación un breve resumen de los temas que se desarrollarán en ambas sesiones.
[typography font=»Cuprum» size=»20″ size_format=»px»]Prácticas de última Generación en Gestión de Conducta Organizacional y Riesgos Integrado para Ejecutivos[/typography]
Principios y Mejores Prácticas:
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- Cultura Organizacional
- Principios de Gestión en Conducta Organizacional
- Conducta Humana y Gestión de Errores
- Competencia en Riesgo
- Gestión de Riesgos Integrados
- Gestión del Cambio
- Certificación, prácticas que agregan valor y la implementación de ISO 14 000, OHSAS 18 000, ISO 31 000
- Políticas y Desarrollo de Estrategias en Gestión de Riesgos SSMA Bottom of Form
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Contenido
Por medio de casos y los enfoques de las mejores prácticas en la industria los participantes estarán concientes de:
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- Los principios y promotores del cambio en cultura organizacional
- La relación entre cambio cultural y seguridad y sistemas de gestión de riesgos.
- El rol de Liderazgo en Cambio de Cultura en SBC
- El rol de sistemas en cambio de conducta
- Lo que hace posible el cambio de conducta
- Como riesgo y conducta pueden ser integradas en forma practica
- ¿Qué viene primero, conducta o sistemas?
- En donde comenzamos y como.
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Dirigido a:
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- Superintendentes, gerentes y alta gerencia.
- Ejecutivos y Jefes responsables de o involucrados con Seguridad y Gestión de Riesgo.
- Ejecutivos y Jefes responsables de capacitación y Recursos Humanos.
- Practicantes de SSMA / Oficiales de Seguridad / Personas que son responsables de facilitar mejoramiento continuo.
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Métodos de Aprendizaje y Aplicación:
Presentaciones y discusión de grupos
Medición de Aprendizaje:
Concientización y ejercicio de grupos
Tamaño de Grupo:
24 a 30 personas
Procedimiento de Inscripción
Enviar la ficha (descargar ficha) con los datos solicitados así como el voucher de depósito escaneado a rwitting@isem.org.pe.
Dirección y contacto ISEM
Av. La Molina 1104 3er Piso, Of. 302 – La Molina
Central telefónica: 437-1300 Anexo: 25
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