Gestión de conducta organizacional y riesgo integrado

Curso que brinda al participante el entendimiento y conocimiento de trabajo de los principios de Cambio en Cultura Organizacional de una perspectiva práctica.

Este curso/taller de dos días es organizado por el ISEM y Expectra Sudáfrica. Se realizará el 21 y 22 de enero a partir de las 8 a.m. hasta las 5 p.m. en las instalaciones del Instituto de Seguridad Minera (ISEM). La exposición estará a cargo del Sr. Willem A. Lombaard, especialista en evaluación de riesgos, seguridad, salud, medio ambiente, riesgo, minería y sistemas de seguridad, incluyendo ISO 14001, 9001y OHSAS 18001. A continuación un breve resumen de los temas que se desarrollarán en ambas sesiones.

[typography font=»Cuprum» size=»20″ size_format=»px»]Prácticas de última Generación en Gestión de Conducta Organizacional y Riesgos Integrado para Ejecutivos[/typography]
Principios y Mejores Prácticas:
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• Cultura Organizacional
• Principios de Gestión en Conducta Organizacional
• Conducta Humana y Gestión de Errores
• Competencia en Riesgo
• Gestión de Riesgos Integrados
• Gestión del Cambio
• Certificación, prácticas que agregan valor y la implementación de ISO 14 000, OHSAS 18 000, ISO 31 000
• Políticas y Desarrollo de Estrategias en Gestión de Riesgos SSMA Bottom of Form

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Contenido
Por medio de casos y los enfoques de las mejores prácticas en la industria los participantes estarán concientes de:

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• Los principios y promotores del cambio en cultura organizacional
• La relación entre cambio cultural y seguridad y sistemas de gestión de riesgos.
• El rol de Liderazgo en Cambio de Cultura en SBC
• El rol de sistemas en cambio de conducta
• Lo que hace posible el cambio de conducta
• Como riesgo y conducta pueden ser integradas en forma practica
• ¿Qué viene primero, conducta o sistemas?
• En donde comenzamos y como.

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Dirigido a:
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• Superintendentes, gerentes y alta gerencia.
• Ejecutivos y Jefes responsables de o involucrados con Seguridad y Gestión de Riesgo.
• Ejecutivos y Jefes responsables de capacitación y Recursos Humanos.
• Practicantes de SSMA / Oficiales de Seguridad / Personas que son responsables de facilitar mejoramiento continuo.

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Métodos de Aprendizaje y Aplicación:
Presentaciones y discusión de grupos

Medición de Aprendizaje:
Concientización y ejercicio de grupos

Tamaño de Grupo:
24 a 30 personas

Procedimiento de Inscripción
Enviar la ficha (descargar ficha) con los datos solicitados así como el voucher de depósito escaneado a rwitting@isem.org.pe.

Dirección y contacto ISEM
Av. La Molina 1104 3er Piso, Of. 302 – La Molina
Central telefónica: 437-1300 Anexo: 25