La Cámara Minera de Chile y la empresa Roche realizaron el webinar “Control de la pandemia en minería y el futuro». El evento presentó las experiencias y medidas que han tomado el proyecto Radomiro Tomic, de la compañía Codelco, y la firma de sondajes Terraservice, así como las soluciones desarrolladas por Roche para reducir la tasa de contagios y planificar el retorno al trabajo en plena crisis sanitaria.
El secretario general de la Cámara Minera de Chile, Patricio Cartagena, destacó que la «disciplina normativa viene desde la perspectiva que hemos tenido por muchos años normas como el Reglamento de Seguridad Minera; el Reglamento sobre condiciones Sanitarias y Ambientales Básicas en Lugares de Trabajo que desde los años 80 han generado las condiciones de trabajo para que cada una de las faenas mineras tengan protocolos, procedimientos de trabajo asociados a la seguridad. Lo que ha permitido que las faenas respondan en forma positiva a la pandemia».
Por su parte, la doctora Kharis Rebollón, directora médica de Roche Diagnóstica Centroamérica, señaló que «la paralización de la industria minera crea también un fuerte impacto en otras industrias y servicios como construcción, transporte, comunicación, gastronomía, etc., y en un gran número de empresas tercerizadas que laboran dentro de las operaciones. Si estas industrias paran, la minería también va a parar y eso crearía un desequilibro económico muy fuerte que afectaría el desarrollo de los países”.
El Programa Regreso Seguro al Trabajo, creado por Roche, apoya a las empresas a construir e implementar planes de retorno al trabajo, así como la vigilancia que permita tomar decisiones tempranas, guiadas y que minimicen el riesgo de contagio o su propagación. El plan consta de cuatro pilares fundamentales: consultoría, educación, protocolo y pruebas diagnósticas, orientación médica y aplicación digital de trazabilidad.
Raúl Galán, gerente de Seguridad de la División Radomiro Tomic, explicó que Codelco cuenta con estándares COVID-19, protocolos sanitarios y capacitaciones a supervisores y trabajadores. «El modelo de operación para el personal propio y colaboradores es a través de modelo burbujas, organización dedicada, asesoría integral y testeo masivos. Entre la evolución de casos nuevos», señaló el ejecutivo.
El representante de Terraservie, Nicolás Montabone, destacó que hay dos aspectos clave en la selección y contratación de personal: «el lugar de residencia para generar burbujas y que los traslados de trabajadores sean del mismo lugar» y «las enfermedades crónicas para considerar el grupo de riesgo». A esto se suma el contrato de personal crítico para ejecutar un reemplazo inmediato de haber un caso positivo de COVID-19.
Además de las medidas de bioseguridad, la doctora Francesa Warren cierra el webinar destacando lo importante que es «que la gente se vacune sino no alcanzaremos la inmunidad del rebaño. Las infecciones por COVID-19 disminuirán en los próximos años pero el virus no se erradicará”.
Ingresa a este enlace para revisar el webinar de la Cámara Minera de Chile y Roche.
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