La compañía chilena Codelco anunció que incorporará a más de 3 000 mujeres al 2027, significando una representación femenina del 35% en todas sus operaciones. De lograrlo, Codelco se convertirá en la empresa del sector minero en Chile con mayor número de mujeres.
«Estamos convencidos de que la diversidad en todos sus ámbitos aporta a los desafíos de productividad, competitividad, trabajo en equipo y sustentabilidad», explicó el presidente ejecutivo, André Sougarret. «Para esto se requiere una estrategia completa que transforme a la Corporación. Esto es mucho más que llegar a un número. Tenemos que cambiar las mentalidades, comportamientos, infraestructura, nuestra manera de operar y nuestra marca empleadora».
La minera estatal definió cuatro puntos clave para incorporar a más mujeres: un nuevo modelo de gestión de Diversidad & Inclusión con mayor responsabilidad por parte de los líderes; la atracción, desarrollo y retención, para que Codelco sea la empresa donde las mujeres de Chile quieran trabajar; impulsar y profundizar la transformación para una cultura y ambiente laboral acorde a la mayor integración de mujeres; y adecuar los centros de trabajo en cuanto a higiene e infraestructura ante el aumento de representación femenina.
Codelco plantea que, para 2027, la dotación estará compuesta por 41% de ejecutivas, 51% de profesionales y 30% de operativas. «Son números ambiciosos que responden a las nuevas exigencias del país, hemos trabajado en una propuesta desafiante, pero también con sentido de realidad a nuestro negocio», agregó la vicepresidenta de Recursos Humanos, Mary Carmen Llano.
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