Brasil: mineras impulsan innovación y participación frente a COVID-19

Durante la pandemia, la minería brasileña muestra rápidos avances en salud y seguridad en el trabajo como resultado de las medidas que las empresas están tomando para garantizar que los trabajadores y las comunidades estén seguros y bien informados.

El tema fue debatido en vivo por gerentes de minería y especialistas durante un evento organizado por el Instituto Brasileño de Minería-IBRAM. Según ellos, el intercambio de información y educación han sido puntos cruciales para el sector minero durante la pandemia. «En este escenario de incertidumbre, la innovación es esencial. Pero si tenemos una comunicación eficiente, ya tenemos el 50% del tratamiento», comentó Claudio Gianordoli Teixeira, gerente de Salud Integrada de Samarco y moderador del debate.

Para Ivan de Paula Rigoletto, director regional de Salud, Seguridad y Desarrollo Sostenible para América del Sur de Yamana Gold, se han producido algunos cambios en el sector de la salud y la seguridad, lo que garantiza una atención más individualizada para los empleados y las comunidades. «La gente está preocupada por la pandemia. En Jacobina, donde operamos, nuestros empleados son mensajeros de la comunidad. Donamos máscaras, alcohol, equipo de seguridad y estamos instalando una UCI en la ciudad, que tiene recursos limitados. Siempre favorecemos las compras locales, pero como una forma de apoyar la economía, en este momento de pandemia, logramos reducir el tiempo de pago de 30 a 7 días», dijo.

La compañía minera Nexa Resources, con operaciones concentradas en Brasil y Perú, observó los impactos causados ​​por el nuevo coronavirus y reunió un conjunto de acciones. «Siempre hemos sido protagonistas en el proceso de salud y seguridad de nuestros trabajadores, esta es una preocupación genuina. Con la pandemia, estamos en un momento de transformación y tuvimos que reinventarnos con cambios técnicos, la creación de protocolos y una búsqueda interminable de soluciones que puedan garantizar operaciones seguras y también la relación con los interesados ​​y las comunidades», señaló Adriano Márcio Soares, gerente de Seguridad y Salud Corporativa en Nexa.

Centrado en acciones preventivas, Anglo American Brasil tiene el 30% de los empleados en la oficina central. La compañía donó más de 45,000 pruebas para COVID-19. «Prevención es una palabra clave para nosotros. Estamos enfocados en cuidar y respetar las comunidades. Hemos tenido la participación de todas las áreas de la compañía activamente en esta lucha y para continuar con las medidas preventivas y correctivas», dijo Antonio Fábio Magalhães do Carmo, gerente corporativo de Salud y Seguridad Ocupacional en Anglo American. La compañía también donó 17 mil termómetros para despertar el autocuidado en las comunidades y también desarrolló acciones dirigidas a la salud mental de sus empleados.