Cosapi superó dos millones de horas hombre sin accidentes incapacitantes

Cosapi Minería superó los dos millones de horas hombre sin accidentes incapacitantes (HHSAI) en el período abril 2021-abril 2022, en el cual extrajo más de 81 millones de toneladas de material minado en su operación minera a tajo abierto ubicada al sur de la región Ica. Al cierre de junio, espera superar su anterior récord de 7 millones de HHSAI.

Subsidiaria de COSAPI, empresa de ingeniería y construcción con más de 60 años de trayectoria nacional e internacional, Cosapi Minería es una compañía líder en servicios mineros de clase mundial. Tiene un sistema integrado de gestión de Seguridad, Salud Ocupacional, Medio Ambiente y Calidad (SIG Cosapi Minería); permitiéndole administrar, auditar y lograr mejora continua.

El SIG Cosapi Minería se encuentra certificado desde el año 2015 bajo los estándares de las normas ISO 14001, ISO 9001 e ISO 45001, este último desde el año 2021. Así mismo, cuenta con la certificación en la norma ISO 37001:2016, fomentando en la empresa el cumplimiento los valores éticos corporativos.

El alineamiento a normas internacionales ha impulsado la toma de conciencia en los trabajadores sobre la importancia de desarrollar operaciones de manera segura. Los colaboradores lideran desde su puesto de trabajo y demuestran un compromiso visible para lograr una producción segura. El SIG prepara a la gente y les hace hablar el mismo idioma, alineándolos en el cumplimiento de las normas.

Tener un sistema integrado de gestión, sumado a su Política de calidad, seguridad, salud ocupacional y medio ambiente adecuada a la realidad de la organización, ha facilitado a Cosapi Minería fortalecer su cultura de prevención y obtener resultados satisfactorios en un sector productivo caracterizado por ser de alto riesgo.

Riesgos críticos

Para lograr el objetivo de prevenir accidentes, la gerencia, la supervisión y los grupos de trabajo prestan especial atención a los riesgos críticos que se presentan en cada jornada, como el manejo de explosivos y voladuras, el acarreo y descarga de mineral y desmonte, la operación de equipos móviles pesados y livianos, los trabajos en altura, con energía eléctrica, de izaje y en caliente, además de los trabajos en la cercanía a taludes.

Para cada actividad crítica se ha establecido estándares, procedimientos y prácticas plasmadas en el Reglamento Interno de Seguridad y Salud en el Trabajo. Además de satisfacer los requerimientos de los clientes, el reglamento es una herramienta para desarrollar una cultura de prevención participativa, fomentando el liderazgo, compromiso y trabajo en equipo de toda la organización.

Entre los principales estándares de gestión de seguridad y salud, destacan cuatro que han permitido superar los dos millones horas hombre sin accidentes incapacitantes: Liderazgo y compromiso visible, asignación de recursos económicos por la gerencia, personal competente para la tarea y comunicación efectiva.

En adición, se viene desarrollado un proceso de mejora conductual, el cual incluye los programas de liderazgo visible, de observadores de comportamiento seguro, de sensibilización y de conciencia, así como auditorías cruzadas de comportamiento, entre otros.